Các quốc gia nơi phụ nữ ít hoạt động nhất trong lực lượng lao động
Theo ước tính của ILO theo mô hình vào năm 2016, 62, 87% dân số toàn cầu đã được tuyển dụng, giảm 3, 57% so với 66, 44% đăng ký năm 1990. Tỷ lệ phụ nữ tham gia tích cực vào lực lượng lao động bị đình trệ từ 39, 54% năm 1990 và 39, 38 vào năm 2014, bất chấp những nỗ lực dẫn đầu bởi các công đoàn lao động khác nhau. Bài viết này xem xét một số quốc gia có ít phụ nữ tham gia lực lượng lao động nhất.
10. Samoa (tỷ lệ tham gia 26%)
Hai mươi sáu phần trăm phụ nữ là một phần của lực lượng lao động tích cực ở Samoa. Theo ILO, trình độ học vấn ở Samoa ở phụ nữ thấp nhưng được giáo dục không nhất thiết có nghĩa là đảm bảo việc làm. Cũng giống như nhiều nền kinh tế khác, thị trường việc làm cho thanh thiếu niên bị hạn chế và phụ nữ phải chịu gánh nặng cao nhất.
9. Timor-Leste (tỷ lệ tham gia 25%)
Hai mươi lăm phần trăm phụ nữ là một phần của lực lượng lao động ở bang Timor-Leste ít được biết đến. Mặc dù đã có những bước tiến lớn trong hệ thống giáo dục của mình, phụ nữ vẫn phải đối mặt với sự phân biệt đối xử bởi sự bất lực của đất nước. Một trong những cải cách lớn mà quận đã thực hiện là sự gia tăng đại diện nữ nghị viện từ 26, 1% năm 2003 lên 38, 5% vào năm 2016.
8. Ả Rập Saudi (tỷ lệ tham gia của nữ là 22%)
Quốc gia Trung Đông của Ả Rập Xê Út là một trong những quốc gia Hồi giáo, nơi lề của phụ nữ là cực đoan, không chỉ trong thị trường lao động mà còn trong các lĩnh vực khác. Hai mươi hai phần trăm phụ nữ là một phần của lực lượng lao động ở tiểu bang cũng cấm phụ nữ lái xe bất chấp sự giàu có của đất nước.
7. Iran (tỷ lệ tham gia của nữ là 18%)
Mười tám phần trăm phụ nữ là một phần của lực lượng lao động ở Iran. Hồi giáo đã được xác định là một trong những nguyên nhân hàng đầu của tỷ lệ thấp. Cuộc cách mạng chứng kiến ở Iran đã dẫn đến việc gia tăng tuyển sinh phụ nữ vào các tổ chức học thuật, nhưng nó không dẫn đến tác động đáng kể đến thị trường việc làm.
6. Jordan (tỷ lệ tham gia của nữ là 17%)
Chỉ có 17% phụ nữ là một phần của lực lượng lao động ở Jordan. Quốc gia Hồi giáo cũng giống như các quốc gia Hồi giáo khác trải qua những điều cấm kỵ về văn hóa chống lại sự tham gia của phụ nữ trong lực lượng lao động. Nền kinh tế Jordan vốn đã căng thẳng hiện đang chứa chấp hàng ngàn người tị nạn Syria đang tìm kiếm việc làm và điều kiện sống tốt hơn làm căng thẳng thêm nền kinh tế.
5. Palestine (tỷ lệ tham gia của nữ là 16%)
Chỉ có 16% phụ nữ hoạt động trong lực lượng lao động Palestine. Theo ILO vào năm 2013, tỷ lệ việc làm của nam giới đứng ở mức 68, 7 trong khi phụ nữ vẫn bị đình trệ ở một phần tư tỷ lệ nam giới. Tỷ lệ phụ nữ thấp là do môi trường không điều kiện do bị pháo kích liên tục bởi Israel và các nhiệm vụ văn hóa.
4. Algeria (tỷ lệ tham gia của nữ là 16%)
Nhà nước Algeria ở Bắc Phi cũng đăng ký tỷ lệ tham gia của nữ là 16% trong thị trường lao động. Trong những năm qua, những bước tiến to lớn đã đạt được trong hệ thống giáo dục chứng kiến nhiều phụ nữ tìm đến giáo dục đại học. Bất chấp nỗ lực, các hành vi văn hóa bất lợi hạ thấp phụ nữ vẫn được thực hiện và các báo cáo về việc đàn ông tịch thu tiền lương của vợ không phải là hiếm.
3. Afghanistan (tỷ lệ tham gia của nữ là 16%)
Afghanistan phải đối mặt với số phận tương tự như Iraq và Syria và có tỷ lệ tham gia nữ là 16%. Đất nước này đã ở trong tình trạng chiến tranh tranh chấp kể từ khi bị Mỹ và các đồng minh xâm chiếm năm 2001. Văn hóa Hồi giáo cũng đóng một vai trò lớn kết hợp với khí hậu khắc nghiệt và bất ổn chính trị ở nước này.
2. Iraq (tỷ lệ tham gia của nữ là 16%)
Cũng giống như Syria, Iraq đã bị tàn phá bởi chiến tranh kể từ khi lực lượng liên minh lật đổ Saddam năm 2003. Quốc gia Hồi giáo đã đăng ký tỷ lệ tham gia của nữ giới 16% trong lực lượng lao động do môi trường làm việc vô điều kiện, văn hóa trừng phạt và số lượng người nhập cư rời đi Đất nước cho các nước khác.
1. Syria (tỷ lệ tham gia của nữ là 15%)
Syria đứng đầu danh sách với tỷ lệ tham gia của phụ nữ chỉ 15%; điều này có thể không gây ngạc nhiên khi xem xét rằng đó là một quốc gia đa số Hồi giáo và chiến tranh bị ảnh hưởng. Ngoài văn hóa cấm phụ nữ làm việc, môi trường làm việc ở Syria không có lợi do cuộc khủng hoảng đang diễn ra không có khả năng kết thúc sớm.
